Entre as práticas que podem resultar em demissão por justa causa, têm-se: 1) ato de desonestidade;2) abandono de emprego;3) ato de indisciplina ou insubordinação;4) desídia no desempenho das respectivas funções;5) violação de segredo da empresa;6) embriaguez habitual ou em serviço:7) incontinência de conduta ou mau procedimento. Esses atos estão listados no artigo 482 da CLT. […]