Hipóteses de demissão por justa causa

Hipóteses de demissão por justa causa
27 de abril de 2020 No Comments Sem categoria Ricardo Fajan Tonelli

Entre as práticas que podem resultar em demissão por justa causa, têm-se:

1) ato de desonestidade;
2) abandono de emprego;
3) ato de indisciplina ou insubordinação;
4) desídia no desempenho das respectivas funções;
5) violação de segredo da empresa;
6) embriaguez habitual ou em serviço:
7) incontinência de conduta ou mau procedimento.

Esses atos estão listados no artigo 482 da CLT.

Caso se mantenha a demissão por justa causa, o empregado deixa de receber:

  • Aviso Prévio;
  • 13º Salário;
  • Férias proporcionais;
  • 1/3 de férias;
  • FGTS;
  • Multa de 40% do FGTS;
  • Seguro-Desemprego.

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