Entre as práticas que podem resultar em demissão por justa causa, têm-se: 1) ato de desonestidade;2) abandono de emprego;3) ato de indisciplina ou insubordinação;4) desídia no desempenho das respectivas funções;5)…
Falta justificada não pode ser descontada do salário A legislação brasileira prevê algumas hipóteses em que o trabalhador pode deixar de comparecer ao serviço sem que a falta seja descontada…
A lei 13.271/2016 proíbe empresas privadas, órgãos e entidades da administração pública de adotar quaisquer práticas de revista íntima de funcionárias e clientes do sexo feminino. Em caso de infração,…
