Entre as práticas que podem resultar em demissão por justa causa, têm-se: 1) ato de desonestidade;2) abandono de emprego;3) ato de indisciplina ou insubordinação;4) desídia no desempenho das respectivas funções;5) violação de segredo da empresa;6) embriaguez habitual ou em serviço:7) incontinência de conduta ou mau procedimento. Esses atos estão listados no artigo 482 da CLT. […]
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O empregador não pode descontar o dia de falta do empregado, quando devidamente justificado.
Falta justificada não pode ser descontada do salário A legislação brasileira prevê algumas hipóteses em que o trabalhador pode deixar de comparecer ao serviço sem que a falta seja descontada do salário. São as faltas justificadas ou admissíveis. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por exemplo, no Artigo número 473, cita nove casos em […]
Regras para revista intima em pessoas do sexo feminino.
A lei 13.271/2016 proíbe empresas privadas, órgãos e entidades da administração pública de adotar quaisquer práticas de revista íntima de funcionárias e clientes do sexo feminino. Em caso de infração, a multa é de R$ 20 mil. Encaminhe para seus grupos e amigos, eles podem precisar dessa informação! Quer receber conteúdos como esse? Faça parte […]