Independente do motivo, qualquer pessoa demitida possui esses direitos, incluindo quem trabalha sem registro: Quem pediu demissão: O empregado deve cumprir o aviso prévio para o patrão, caso não cumpra, o patrão pode descontar esse valor das verbas rescisórias. Saída em comum acordo (acordo para ser demitido): 50% do valor do aviso prévio; Saque de […]